連日來(lái)，新東股份黨委組織全體黨員干部，就企業(yè)如何走出“中年危機(jī)”開(kāi)展了大討論活動(dòng)。從公司領(lǐng)導(dǎo)到普通員工均根據(jù)自身崗位職責(zé)及存在的問(wèn)題結(jié)合企業(yè)當(dāng)前現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的剖析，并針對(duì)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作提出了個(gè)人的意見(jiàn)和建議。
新東股份黨員干部紛紛表示，將這次大討論作為各項(xiàng)工作前進(jìn)的動(dòng)力，從思想上走出"舒適區(qū)"，從行動(dòng)上進(jìn)入"實(shí)干區(qū)"，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、激情奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的拼搏奮斗精神，牢固樹(shù)立“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)當(dāng)一流”的意識(shí)，通過(guò)思想對(duì)標(biāo)引領(lǐng)行動(dòng)對(duì)標(biāo)，推動(dòng)大討論活動(dòng)向縱深發(fā)展，以此打造出歷史文化底蘊(yùn)深厚、精益化管理、高端化建設(shè)、差異化定位、競(jìng)爭(zhēng)力突出的“新東·焦作1898歷史文化園區(qū)”。
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