“只要不下井，干啥都行。”26歲的陳柏陽(yáng)，大學(xué)畢業(yè)后考研、考公務(wù)員均失敗，作為礦三代的他，最終去了煤礦工作。
但陳柏陽(yáng)僅僅將煤礦看成一個(gè)“跳板”。陳柏陽(yáng)常說(shuō)，有機(jī)會(huì)，我肯定要尋找更大的舞臺(tái)。
為了不下井，陳柏陽(yáng)泡病假、曠工，平常礦上有什么能夠不下井的活動(dòng)，不管自己會(huì)不會(huì)都去報(bào)名參加。
四年過(guò)去了，一起參加工作的同學(xué)有的當(dāng)了技術(shù)員、有的被提拔到管理崗，陳柏陽(yáng)顯得有些落寞。
像陳柏陽(yáng)這樣狀態(tài)的青年職工，在筆者所在的煤礦不占少數(shù)。
最近，《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》的出臺(tái)，標(biāo)志著黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提出了新要求，同時(shí)也明確了產(chǎn)業(yè)工人的重要作用。
正如《改革方案》中所說(shuō)，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有生力量。
在筆者看來(lái)，《改革方案》給像陳柏陽(yáng)一樣對(duì)煤礦工作有“偏見(jiàn)”的年輕人打了一針強(qiáng)心劑。
要想充分調(diào)動(dòng)廣大煤礦工人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，只呼吁煤礦工人要有堅(jiān)定信仰是不現(xiàn)實(shí)的。陳柏陽(yáng)有不愿在煤礦工作的想法，和長(zhǎng)期以來(lái)煤礦工人工作環(huán)境苦、臟、差有關(guān)。
在要求煤炭清潔利用、“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”的今天，煤礦工作環(huán)境已經(jīng)開(kāi)始改善，煤炭行業(yè)將從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，“讓煤礦工人體面工作”已成發(fā)展趨勢(shì)。
《改革方案》明確提出，要構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度。要著力培養(yǎng)一大批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工。
因此，青年煤礦工人應(yīng)該樹(shù)立信心，一方面要意識(shí)到自己所在崗位的重要價(jià)值，另一方面要看到煤礦工作的改善前景。與其一味抱怨，不如腳踏實(shí)地。煤炭行業(yè)整體狀況的改善，是社會(huì)各方共同努力的結(jié)果，不僅需要自上而下的政策支持與引導(dǎo)，而且需要更多煤礦工人的努力與堅(jiān)持。(據(jù)7月3日《中國(guó)煤炭報(bào)》三版) |
